Für Bewerber Glossar
Ob für Bewerber oder Unternehmen – die Fachbegriffe der Personaldienstleistung sind nicht jedem geläufig. Unser Glossar bringt Licht ins Dunkeln und erklärt unter anderem, was eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ist oder was im Gleichbehandlungsgesetz geregelt wird. Klicken Sie sich durch die Fachbegriffe und wenn noch Fragen offen sind, melden Sie sich gerne direkt bei uns.
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ#A
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
B
Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V.
C
D
E
F
G
Gleichstellungsgrundsatz / Gleichbehandlungsgebot
H
I
J
L
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
M
O
P
S
Sozialversicherungspflichtige Jobs
T
U
Unbedenklichkeitsbescheinigung
W
Wettbewerbsfähigkeit / Wachstum
Z
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Quellen/Literaturhinweise:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Bundesagentur für Arbeit: Geschäftsanweisung zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Bundesagentur für Arbeit: Merkblatt zur Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen von Werk- und selbständigen Dienstverträgen sowie anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes
Bundesanzeiger: Dritte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP): Tarifverträge Zeitarbeit
Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA)
Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)
Personaldienstleister – Branchenmagazin des BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister
www.statistik.arbeitsagentur.de
Zeitarbeit kompakt, Stand September 2017, Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister
Dritte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung
