Personalberatung

Personalberatung wird von Personaldienstleistungsunternehmen angeboten und umfasst nicht nur die Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Auch Personalbedarfsplanung, Mitarbeiterbeurteilungen, Mitarbeiter­entwicklung, Mitarbeitervergütung sowie konzeptionelle und strategische Fragestellungen zählen zu den Aufgaben der Personalberatung. Gründe für eine Ausgliederung solcher Aufgaben an Personaldienstleister sind vor allem deren Marktkenntnis, Netzwerk sowie Professionalität bei Entscheidungen.