Über HR7
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Wir produzieren Jobs. Dabei werden wirtschaftliche Interessen mit sozialem Handeln in Einklang gebracht. Der Mensch steht bei uns klar im Fokus.
HR7 wurde 2011 als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen gegründet. Wir stehen für eine professionelle und zuverlässige Dienstleistung in den Segmenten Arbeitnehmerüberlassung, Personal-vermittlung und -beratung, On-site Management, Interim Management und Inhouse Outsourcing.
HR7 beschäftigt heute im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über 750 Mitarbeiter, die durch 6 Büros vor Ort persönlich betreut werden. Durchschnittlich 150 Arbeitnehmer werden jährlich von uns direkt vermittelt. Zusätzlich werden jedes Jahr zahlreiche Beratungsprojekte, Interim Mandate etc. bearbeitet.
Unser Anspruch ist die Verbindung von Geschwindigkeit und Qualität. Davon profitieren unsere Kunden ebenso wie Sie als Bewerber.
HR7 ist ein geschätzter Partner von führenden Unternehmen und Institutionen. Unser Referenzspektrum ist ein Beleg dafür. Unsere Mitarbeiterbewertungen liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. HR7 ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands.
Als unser Mitarbeiter werden Sie individuell betreut, mit viel persönlicher Note.
Die Handelskammer Hamburg hat uns für die Qualitätssicherung der Ausbildung (Duales Ausbildungssystem) zertifiziert.
Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (kurz: GVP) und verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Gesellschaftliche Verantwortung
HSV-Frauenfußball
HR7 GmbH ist Partner des HSV-Frauenfußballs und Ärmelsponsor des B-Juniorinnen-Bundesligateams. Wir unterstützen den Verein künftig im Rahmen einer langfristig angelegten Kooperation. In diesem Zuge sind wir unter anderem als Ärmelsponsor auf den Trikots des B-Juniorinnen-Bundesligateams präsent. Neben dem finanziellen Engagement und weiteren Logopräsenzen auf der Paul Hauenschild Sportanlage in Norderstedt, der Heimspielstätte der HSV-Frauenteams, umfasst die Zusammenarbeit auch Individualberatungen der Spielerinnen zu den Themen Bewerbung und Karriere.
HR7-Young Potential Program
Die Entdeckung und Förderung zukünftiger Potentialträger ist für uns eine wichtige Investition in die Zukunft. Das HR7-Young Potential Program umfasst finanzielle wie auch beratende Maßnahmen und bietet finanziellen Rückenwind für das Studium oder ein Sprungbrett in den ersten Job. Im Dialog mit Studenten und Hochschulabsolventen entwickeln sich neue Perspektiven, frische Denkansätze und Interkulturalität – eine stete Forderung für Veränderungsfähigkeit und –bereitschaft.
Der Hamburger Weg
Hamburgs Nachwuchs ist unsere Sache – nach diesem Motto engagieren wir uns mit unseren Mitarbeitern beim „Hamburger Weg“. Die HSV-Stiftung „Der Hamburger Weg“ repräsentiert als Teil des HSV das Selbstverständnis des Clubs, in der Stadt gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Dabei stehen Kinder und Jugendliche im Mittelpunkt des Geschehens. Gemeinsam wollen wir begeistern und Zukunft gestalten!
Soziales Engagement
Ehrenamtliche Engagements unserer Mitarbeiter – in kulturellen und gesellschaftlich relevanten Projekten oder auch in der Berufsbildung bei der Handelskammer Hamburg – werden gefördert und unterstützt. Darüber hinaus verzichten unsere Mitarbeiter beispielsweise auf Weihnachtsgeschenke und Ähnliches und spenden Ihren „Verzicht“ alljährlich an eine soziale Institution. Eine dieser Institutionen, die wir seit vielen Jahren aktiv unterstützen, ist das Kinderhospiz Sternenbrücke .
Kinderhaus „Pumuckl“
Die in 1996 gegründete gemeinnützige Gesellschaft „Kinderhaus Pumuckl“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kindern und Jugendlichen, die nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können, einen familiären Rahmen mit festen Bezugspersonen zu bieten. Dabei steht nicht die Behinderung der Kinder und Jugendlichen im Vordergrund. Vielmehr werden sie durch die Verbindung von Alltagserleben, pädagogischen und therapeutischen Angeboten individuell gefördert und begleitet.
Dialog im Dunkeln
Wir engagieren uns für den Hamburger Dialog im Dunkeln – ein Sozialunternehmen mit dem Ziel, Sehende in die Welt der Blinden zu versetzen. Dialog im Dunkeln ist die einzige Ausstellung, bei der es nichts zu sehen gibt. Für eine Stunde lang tauschen Blinde und Sehende die Rollen. Durch ihren Einsatz in den Ausstellungen haben weltweit schon fast 6.000 blinde Menschen im Dialog eine feste Arbeitsstelle gefunden; in Hamburg arbeiten 50 blinde Menschen – als Guides, Trainer oder in anderen Funktionen.
Unser Netzwerk
Die gesamte Wertschöpfungskette liegt uns am Herzen. Auf Basis eines umfassenden und stabilen Netzwerkes können wir unsere Kompetenzen zusätzlich in viele Richtungen ausbauen – so, wie es die jeweilige Aufgabe erfordert.
Leuphana Universität Lüneburg Professional School Das Weiterbildungsmodell der Leuphana Universität Lüneburg steht für ein lebenslanges und interdisziplinäres Lernen. Hier wird auf berufsbegleitende Studienprogramme bzw. Weiterbildungen gesetzt, die wissenschaftlich fundiert, serviceorientiert, individuell durchführbar und praxisorientiert sind. Wir wirken mit im MBA Studiengang Performance Leadership in den Lehrveranstaltungen Personalmanagement und digitale Organisationen und verknüpfen so wissenschaftliche Perspektiven mit unserer praktischen Expertise. Durch diese Verbindung stellen wir uns selbst unserem Anspruch, uns kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, aber haben auch die Möglichkeit, mit den künftigen Führungskräften und Entscheidungsträgern in Austausch zu treten.
CareerTeam Group Die CareerTeam Group ist mit einem Netzwerk von mehr als 450.000 digitalen Fach- und Führungskräften eine der führenden, europäischen Personalberatungen im digitalen Zeitalter. Geführt von Unternehmern finden mehr als 210 Mitarbeiter an 8 Standorten Führungskräfte, Experten und einzigartige Talente für ihre Kunden. Neben branchen- und industriespezifischen Kenntnissen garantiert eine algorithmisierte Multi-Channel-Suche passende Kandidaten und Besetzungszeiten von weniger als 90 Tagen. Die Careerteam Group unterstützt uns als Partner bei der Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden. Gleichzeitig übernehmen wir die Besetzung interner Vakanzen innerhalb der gesamten Gruppe. Ein partnerschaftliches Miteinander zum beiderseitigen Vorteil.
Softgarden Entlang der Wertschöpfungskette unterstützt uns „Softgarden“ als einer der führenden Anbieter in diesem Segment bei der Rekrutierung der für Sie passenden Kandidaten – bei Gestaltung und Design von social- und mobiloptimierten Stellenanzeigen sowie vor allem bei der Konfiguration des optimalen Portalpaketes. Im Angebot sind neben den gängigen überregionalen Börsen vor allem regionale und fachspezifische Portale sowie sämtliche Elemente des Social Media – insgesamt über 1.000 Börsen und Portale. Entscheidend ist nicht die Menge an Bewerbern, sondern den für Sie passenden Kandidaten zu finden. Softgarden hilft uns dabei!
tolingo GmbH Im Jahr 2007 gegründet, zählt tolingo heute zu Deutschlands führenden Übersetzungsagenturen für Business- und Privatkunden. Durch insgesamt 6.000 zertifizierte Übersetzer liefert tolingo jeden Tag etwa 300 Übersetzungen in 220 möglichen Sprachkombinationen aus. tolingo unterstützt uns beispielsweise bei der Übersetzung von Bewerbungsunterlagen sowie insbesondere ausländischen Zertifikaten, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Learn@Home Unsere bisher vorgestellten Partner aus dem Netzwerk setzen zu einer fortgeschritteneren Phase der beruflichen Karriere an; mit Learn@Home schließt sich die Lücke zwischen Schule, Studium bzw. Ausbildung und dem weiteren beruflichen Werdegang. Mit dieser Bildungs- und Beratungsplattform haben wir einen starken Partner an unserer Seite, der individuelles und interaktives Online-Coaching während der Schulzeit und Abiturvorbereitung anbietet. Außerdem wird das Portfolio ergänzt um alle Themen rund um Studienberatung – ob es um die Auswahl des Studienganges oder -ortes geht oder darum, sich mit erfahrenen Personen zu vernetzen. In diesem Netzwerk finden „Unentschlossene“ wertvolle Unterstützung. Ergänzend zu unserem Team und deren Expertise haben wir dieses Angebot bereits mehrfach im Zuge unserer Kooperation mit den Frauen des HSV e. V. in Anspruch genommen.
Partnerschaften
HR7 Süd GmbH
Die HR7 Süd GmbH mit Sitz in Harburg bietet das gleiche Leistungsspektrum an wie die HR7 GmbH. Durch die Gründung eines eigenständigen Unternehmens südlich der Elbe wollen wir noch näher an unsere Kunden in der Region heranrücken, unsere Präsenz ausbauen und gleichzeitig das dortige Bewerberpotential besser ausschöpfen. Die HR7 Süd GmbH wird durch Wilhelm Kremer, einem ehemaligen Mitarbeiter der HR7 GmbH, geleitet und pflegt eine sehr enge und intensive Kooperation mit dem „Schwesterunternehmen“.
