Die so genannte Drehtürklausel ist eine gesetzliche Regelung: Sie verhindert, dass Mitarbeiter von einem Kundenunternehmen zunächst entlassen und anschließend (innerhalb von 6 Monaten nach Ausscheiden) zu schlechteren Bedingungen als Arbeitnehmer in der Arbeitnehmerüberlassung wieder eingesetzt werden.
