Jede entgeltliche Tätigkeit im Rahmen eines Anstellungsverhältnisses ist grundsätzlich sozialversicherungspflichtig, sofern nicht Ausnahmen bestehen (wie z. B. geringfügige oder kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse). Über die Sozialversicherung werden Arbeitnehmer gegen Lebens- und Beschäftigungsrisiken abgesichert. Die Beitragshöhe richtet sich nach dem gezahlten Entgelt und wird gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Beiträge zur Berufsgenossenschaft trägt ausschließlich der Arbeitgeber.
