Urlaubsanspruch

Alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die dem Mitarbeiter zustehende Urlaubsdauer richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit im Unternehmen und kann bis zu 30 Arbeitstagen pro Jahr betragen. Dies ist im Arbeitsvertrag sowie in den entsprechenden Tarifverträgen geregelt.

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